勞動部祭出「勞工就業通計畫」，補助企業每人每月最高1.2萬元、最長3個月訓練津貼。（示意圖／翻攝自Pexels）
面對國際情勢震盪與產業轉型挑戰，勞動部正式祭出「勞工就業通計畫」，旨在縮短失業勞工的職場陣痛期。該計畫透過實務培訓機制，提供企業每人每月最高1萬2000元、最長3個月的訓練補助，不僅有效分擔企業的育才成本，更讓受影響勞工能在實作中累積實戰力，實現穩定就業的雙贏局面。
★延伸閱讀★錢變多了！2026勞保新制「6族群」退休金調升
勞動部推動「勞工就業通計畫」，整合工作崗位訓練、僱用獎助及職務再設計等多項措施，為企業與勞工提供全方位支持。其中，「工作崗位訓練」核心在於鼓勵企業採取「先僱後訓」，由職場導師進行一對一實務指導，協助新進人員精準掌握職務技能，快速建立穩定的人力結構。目前北分署轄區已有近200家企業響應，釋出逾1200個職缺，不僅大幅提升企業的培訓效率，更成功打造勞工的職場即戰力。
北分署進一步說明，「工作崗位訓練」由企業依據職務特性規劃客製化訓練內容，並經由公立就業服務機構推介合適的人才。新進勞工在受僱後，將由職場導師全程指導，從標準作業流程到專業技術操作，引導勞工按部就步融入實務工作。
為了降低企業育才負擔，勞動部提供每人每月最高1.2萬元、最長3個月的訓練補助；針對同一雇主，每年補助總額最高可達180萬元。此舉不僅大幅降低企業的培訓成本，也確保勞工能在專業指導下累積實戰經驗，落實穩定就業的政策目標。
★延伸閱讀★台灣346家公司、逾5000名勞工停工減班！1產業最慘
北分署強調，「勞工就業通計畫─工作崗位訓練」的核心價值在於其「實務導向」，不僅能有效縮短失業勞工重新接軌職場的磨合期，更提供企業一套穩定育才、留才的完善機制，為勞資雙方創造永續發展的動能。
